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辦公室升1℃…女同事工作效率增強1.75%!研究:男性在溫暖環境變差

時間:2019-06-10 13:44:20 來源:We蕪湖網
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美國舊金山科學期刊《公共科學圖書館:綜合》(PLOS One)公布一項德國研究指出,女性的腦部在溫暖的環境下較男性還要出色;相對的,男性則在溫度較低時環境下比較能有好的表現。因此,該研究建議,在男女混合的工作場所,可以調整辦公室空調溫度而提升員工的工作效率。

這份研究是由德國柏林社會科學中心(WZB Berlin Social Science Center)及美國南加州大學的學者共同制作。內容指出,他們針對543名大學生測試各種溫度環境的工作能力,分別在室內進行,溫度設定為攝氏16度至32度之間,實驗時間為1小時。

研究人員要求這些大學生在時間限制下,回答簡單的數學二位數加法題目,不能使用計算機,同時也有散落的10個字母中重新組合拼出單字等詞匯問題,以及較為困難的敘述性邏輯問題;答對的題數越多,成績越高。

實驗結果發現,女性在溫度較高的環境下,數學及語言拼字的表現力較佳,男性則恰好相反。溫度每上升攝氏1度,女性在數學的表現上效率則提升1.75%,語言拼字的答對題數也增加1%;反觀男性則都降低0.6%。也就是說,當溫度升高,女性的答對題數變多,總作答題數也增加。

該報告僅表明女性在溫暖的環境下能更投入工作,但男性則較適合于低溫的環境工作,不能保證每一位的個體的表現都非常好。研究人員還沒找到溫度影響表現的上限,實驗結果也無法改變公司企業的辦公室政策,但這可以提供參考,讓民眾知道自己適合什么樣的環境下工作和學習,找到自己最為舒適的環境。

以往就有研究指出,男性于靜止狀態時會消耗較多能量,因此較易感到溫暖;而女性核心溫度較高,對冷空氣比較敏感。然而,大多數的辦公室的空調皆以男性員工的“熱舒適模型“作為標準,夏天時辦公室冷氣開很強、室內相當低溫,導致女性員工需要自備外套或毛衣,因此辦公室空調系統也有“性別歧視“之爭。

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